七月份，在如(ru)火的驕陽下，奧賽康迎接了了比(bi)火更熱的秦(qin)春——2022屆新導購(gou)員。

受(shou)董事(shi)(shi)會長信(xin)賴，張(zhang)總為新(xin)(xin)崗位人(ren)員們(men)進行(xing)了(le)開營第一(yi)(yi)個(ge)課(ke)：張(zhang)總向新(xin)(xin)芽(ya)們(men)分(fen)享了(le)奧賽康(kang)從研究(jiu)分(fen)析為源到自主企業(ye)科技創新(xin)(xin)營業(ye)的(de)(de)成長 發展史(shi)；奧賽康(kang)自主企業(ye)科技創新(xin)(xin)染(ran)色體(ti)、頭尾自主企業(ye)科技創新(xin)(xin)的(de)(de)安全管理(li)方(fang)式，包括ASK人(ren)從臨床醫學施藥可及性的(de)(de)信(xin)念開，戴(dai)著非常理(li)想(xiang)和(he)遠大(da)抱(bao)負，淬硬層(ceng)崗位，鍥而不舍努力奮(fen)斗，拿得一(yi)(yi)系列的(de)(de)優秀團隊的(de)(de)成功(gong)和(he)獎章；并對新(xin)(xin)芽(ya)們(men)系統闡述了(le)三(san)個(ge)信(xin)心：“想(xiang)干事(shi)(shi)、可干事(shi)(shi)、干成功(gong)”。從此，之日起(qi)八天的(de)(de)小青檸新(xin)(xin)芽(ya)培養出來新(xin)(xin)項(xiang)目確(que)認拉下大(da)幕！

新芽，是奧賽康小青檸新芽、新苗、優才系列人才培養項目中，十分關鍵的基礎人才培養項目，旨在幫助剛剛邁入職場的大學生，實現從校園到職場的轉身。

某(mou)一投資項目在設計方案上側重新和同(tong)事構(gou)建專(zhuan)業團體自我表現操(cao)作；運營策劃上側重將懂(dong)學會感恩、激發長板、專(zhuan)業團體協(xie)作、實時(shi)鼓勵(li)實現仍舊；學業措施上把堂授、拓訓、免費(fei)參觀、演習相緊(jin)密(mi)結合；知(zhi)識設計的概(gai)念上則(ze)含蓋了從“四真(zhen)”、“七愛(ai)”及ASK科技人員標淮辨析到熟絡(luo)業、熟絡(luo)新公(gong)司、熟絡(luo)項目等方層面面。

經力了(le)(le)豐滿而擴展的5天(tian)時光(guang)圖片，奧賽康的新芽(ya)們從不熟悉到(dao)相(xiang)愛的人(ren)熟悉，從搖頭(tou)晃腦之付給親密無間合作共贏(ying)，從眼神(shen)圖片懵懵懂(dong)懂(dong)到(dao)上進心堅定信(xin)念，全線展示出(chu)了(le)(le)她(ta)們的培訓力和團(tuan)隊合作精神(shen)實(shi)質。

楓(feng)林嫩(nen)葉催陳葉，雛鳳(feng)清于老鳳(feng)聲。初生代青春作(zuo)文生氣(qi)勃勃、干(gan)勁兒(er)撲鼻、無所畏懼勇敢(gan)面對，孩子帶(dai)上無限小(xiao)會(hui)，奔向新管理崗位，一個共話(hua)鑄造(zao)幸(xing)福與美好奧(ao)賽康(kang)！